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Herramientas activas para un plan de fortalecimiento y desarrollo personal 

Objetivo

De acuerdo con el perfil metodológico del Programa Organizar, el presente módulo persigue los siguientes objetivos:

  • Brindar métodos y recursos para el diseño auto-organizativo de un plan de fortalecimiento y desarrollo personal
  • Correlacionar el proceso de desarrollo personal con el cambio y mejoramiento de la gestión grupal

Contenidos temáticos

Los contenidos del módulo se estructuran en base al desarrollo de un proceso espiralado de carácter auto-organizativo y sistémico pivotado en los siguientes temas:

  • Desarrollo de la inteligencia y equilibrio emocional para el abordaje flexible de los problemas y la selección de estrategias
  • Desarrollo de competencias para la expansión del propio potencial mediante técnicas sistémicas de gestión
  • Nuevas imágenes para la renovación personal y el desarrollo de competencias frente a escenarios fluctuantes e inciertos
  • El arte de generar estímulos y entusiasmo sin dependencias estériles
  • Hacia una gestión creativa centrada en las personas
  • Set adaptativo para lograr una adecuación con las situaciones de cambios globales y con la modificación de los parámetros de vida del momento

Metodología

Metodología sistémico-cognitiva con herramental activo para el diseño del propio plan de desarrollo personal

Duración:  8 horas presenciales y 4 horas con soporte informático en aula virtual