Objetivos

• De acuerdo con el perfil metodológico del Programa Organizar, el presente módulo plantea objetivos y metas de realización tales como:
• Ampliar la capacidad de manejo situacional mediante el dominio de estrategias y técnicas de resiliencia y movilización del pensamiento.
• Dominar los procesos que permitan utilizar creativamente el potencial de la mente y la sensibilidad.
• Desarrollar la inteligencia emocional para enfrentar el futuro con confianza y optimismo frente a un mundo en movimiento y fluctuaciones.

Áreas temáticas

Los contenidos del módulo se estructuran en base al desarrollo de un proceso espiralado de carácter auto-organizativo y sistémico pivotado en los siguientes temas:

• Autonomía y creatividad como bases del aprendizaje grupal.
• Nuevas imágenes y pensamientos para la renovación personal y el desarrollo de competencias organizacionales.
• Organización de la mente: Cómo adquirir mayor potencial creativo para definir  estrategias de negocio.
• Superación de hábitos cognitivos disfuncionales que interfieren el proceso de innovación y aseguramiento de la calidad.
• El impacto de lo inesperado y la necesidad de nuevos modelos de pensamiento para el fortalecimiento personal y grupal.
• Paradigmas y modelos mentales adaptativos y abiertos.

Metodología

La metodología prevé el desarrollo de nuevas capacidades mediante procesos constructivistas y psicogenéticos de aprendizaje con técnicas de participación grupal orientadas a:

• Construcción de paisajes mentales auto-organizativos y abiertos.
• Técnicas de imaginización para salir de la pesadez y la inercia mental.
• Estrategias de movilización del pensamiento mediante técnicas de des-aprendizaje y re-aprendizaje.

Destinatarios:

• Ejecutivos de empresas con funciones gerenciales y de liderazg
• Responsables del área capacitación y desarrollo

Duración estimada/promedio: 16 horas presenciales