Estrategias y métodos para el abordaje sistémico de la eficiencia 

Objetivos

• De acuerdo con el perfil metodológico del Programa Organizar, el presente módulo persigue los siguientes objetivos:
• Correlacionar el desarrollo personal y la productividad personal con la cultura y valores de la organización
• Aprender a enfrentar y resolver con equilibrio la tensión provocada por intereses contrapuestos
• Descubrir y superar los conflictos que neutralizan las energías y la productividad personal y grupal

Módulos temáticos

Los contenidos del módulo se estructuran en base al desarrollo de un proceso espiralado de carácter auto-organizativo y sistémico pivotado en los siguientes temas:

• La organización no está débil, quiere cambiar. Prácticas innovadoras para la adaptación del estilo personal a las nuevas exigencias de productividad y rendimiento
• Dominio y resolución de problemas complejos basados en el abordaje sistémico de la eficiencia
• Cómo lograr mayor confianza para transformar la rutina y generar nuevas oportunidades de crecimiento
• Construcción de la inteligencia organizacional a partir de la práctica de valores compartidos y el compromiso de las personas y equipos
• Diseño de un modelo con valores compartidos para conocer, interpretar y revertir las causas de los desaciertos y errores
• Capacidad para lograr fortaleza y lucidez parta aprender de los fracasos y errores. Training intensivo para afianzar nuevos sentimientos y emociones
• Cómo decidir ante escenarios turbulentos y aprender a manejar la gravedad y la urgencia

Metodología

Metodología con estudio de casos tendientes a diseñar e implementar un plan consensuado de fortalecimiento de la productividad personal y grupal y la definición de estrategias para el abordaje sistémico de la eficiencia

Duración:  8 horas presenciales y 4 horas con soporte informático en aula virtual