El cuidado del clima interno y el compromiso del personal como función estratégica

Objetivos

Este módulo del Programa Integrar apunta a objetivos de fortalecimiento estratégico de la gestión gerencial, tales como:

Fomentar e incrementar en todo el personal una conciencia de compromiso y sentido de participación en el cumplimiento de las metas de la organización

Fortalecer la identidad mediante la consolidación de los valores de la empresa

Áreas temáticas

Los contenidos del módulo se estructuran en base al desarrollo de un proceso pivotado en los siguientes temas:

Fortalecimiento de la propia identidad

Entrenamiento para liderar personas diversas con un propósito común

Cómo ayudar a la superación de los valores en pugna

Los intereses contrapuestos y su efecto diluyente

Estrategias consensuadas de transparencia y trabajo en equipo

Compromiso con los valores

Instalando el sentido de pertenencia

Estrategias para lograr un crecimiento compartido

Identificación de prácticas onerosas

La superposición de tareas como tarea oculta

Cómo recuperar el camino hacia la excelencia organizacional

Compartiendo y participando en el éxito de la organización

Determinación de los niveles de compromiso organizacional

Metodología

Metodología sistémico-cognitiva con herramental activo y estudio de casos con participación grupal

Duración:  10 horas presenciales y 4 horas con soporte informático en aula virtual