Construcción de un ambiente productivo basado en el desarrollo de la inteligencia emocional

• Creación de ámbitos participativos mediante el liderazgo y la motivación de los grupos naturales de trabajo (GNT).
• Mejoramiento de las relaciones interpersonales y los vínculos laborales
• Creación del sentido de pertenencia en la dinámica de los equipos ante una fuerte reestructuración de los objetivos y metas
• Mejoramiento del estado mental de los individuos para la adaptación creativa a prácticas nunca vistas
• Visión renovada de los equipos frente a escenarios vertiginosos, turbulentos y fluctuantes
• Metodología para superar los condicionamientos personales y generar actitudes proactivas
• Conducción de grupos y equipos afectados por el proceso de fusión