Operatividad organizacional basada en el cultivo de valores compartidos

Objetivos

Este módulo del Programa Integrar apunta a objetivos de consolidación de los procesos de integración, tales como:

Lograr una visión renovada de los valores éticos de la organización

Tomar conciencia del efecto diluyente respecto de  las actitudes negativas dentro de la organización

Generar un modelo mental adaptativo y abierto para comprender y responder a las exigencias y demandas éticas de un mundo en cambio y transformación

Áreas temáticas

Los contenidos del módulo se estructuran en base al desarrollo de un proceso pivotado en los siguientes temas:

Hacia una organización centrada en un humanismo integral

El hombre en la empresa.

Abordaje del trabajo como dimensión ética de la persona

Una visión renovada del clima ético de la organización

Concepción abierta y dinámica de los valores éticos

Cultivo y desarrollo de valores: actitudes centradas en la coherencia ética

Estilo de conducción centrado en el cultivo de valores compartidos

Desarrollo de la inteligencia emocional para consolidar el compromiso con los valores

Cómo afianzar y comprometer al personal en proyectos de responsabilidad social empresaria

Cómo ayudar a la superación de valores e intereses contrapuestos

Enfoque estratégico de la cultura interna y de los valores explícitos y subyacentes

Metodología

Metodología sistémico-cognitiva con herramental activo y estudio de casos con participación grupal

Duración:  12 horas presenciales y 4 horas con soporte informático en aula virtual