Objetivos
- De acuerdo con el perfil metodológico del Programa Organizar, el presente módulo plantea objetivos y metas de realización tales como:
- Ampliar la capacidad de manejo situacional mediante el dominio de estrategias y técnicas de resiliencia y movilización del pensamiento.
- Dominar los procesos que permitan utilizar creativamente el potencial de la mente y la sensibilidad.
- Desarrollar la inteligencia emocional para enfrentar el futuro con confianza y optimismo frente a un mundo en movimiento y fluctuaciones.
Áreas temáticas
Los contenidos del módulo se estructuran en base al desarrollo de un proceso espiralado de carácter auto-organizativo y sistémico pivotado en los siguientes temas:
- Autonomía y creatividad como bases del aprendizaje grupal.
- Nuevas imágenes y pensamientos para la renovación personal y el desarrollo de competencias organizacionales.
- Organización de la mente: Cómo adquirir mayor potencial creativo para definir estrategias de negocio.
- Superación de hábitos cognitivos disfuncionales que interfieren el proceso de innovación y aseguramiento de la calidad.
- El impacto de lo inesperado y la necesidad de nuevos modelos de pensamiento para el fortalecimiento personal y grupal.
- Paradigmas y modelos mentales adaptativos y abiertos.
Metodología
La metodología prevé el desarrollo de nuevas capacidades mediante procesos constructivistas y psicogenéticos de aprendizaje con técnicas de participación grupal orientadas a:
- Construcción de paisajes mentales auto-organizativos y abiertos.
- Técnicas de imaginización para salir de la pesadez y la inercia mental.
- Estrategias de movilización del pensamiento mediante técnicas de des-aprendizaje y re-aprendizaje.
Destinatarios:
- Ejecutivos de empresas con funciones gerenciales y de liderazg
- Responsables del área capacitación y desarrollo
Duración estimada/promedio: 16 horas presenciales