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Nuestra metodología constituye un sistema herramental activo probado durante más de 20 años en universidades y organizaciones de primera línea mediante un enfoque innovador y de avanzada que permite a cada participante generar cambios efectivos y sin teorizaciones.

Como elemento diferenciador, tanto los Programas Operativos como los Cursos Intensivos están estructurados en un diseño metodológico basado en un enfoque cognitivo y un herramental accesible y fácilmente aplicable a las condiciones fácticas de los equipos y personas.

Debido al fundamento cognitivo-mayéutico de nuestro trabajo, nos resultó atractivo denominarlo Método “Cognitio”. Y dada la índole acelerativa para la obtención de resultados de capacitación y entrenamiento, optamos por identificarlo como Método Cognitio de Aprendizaje Acelerativo (MCAA).

Ello permite generar una inteligencia individual y grupal que se proyecta al diseño de nuevas estrategias íntimamente ligadas al contexto del cliente y a sus objetivos. Así, ayudamos a encarar soluciones prácticas de crecimiento para el mediano y largo plazo, con resultados visibles dentro del juego dinámico de la organización.

La experiencia y la práctica grupal del MCAA permite a los participantes desempeñar nuevos roles ante la incertidumbre, darle confianza y anticiparse a lo que viene mediante técnicas altamente interactivas. Para llevar a cabo tal meta, el proceso a implementar se apoya en el estudio de casos y en las condiciones fácticas que permiten la aplicación creativa y renovada de los nuevos conceptos al campo en que cada participante ejerce su tarea habitual.

Método MCAA

El MCAA se sustenta en una  plataforma conceptual sistémica basada en conceptos sencillos que se reproducen en la aplicación continua de los mismos. Pues conllevan un potencial altamente transformador de aprendizaje integrado que permite y habilita a cada participante ir construyendo nuevos conocimientos y plasmarlos en la realidad.

  • Nuestro método nos diferencia
  • Nos posiciona frente a la capacitación de grupos y personas.
  • Eleva la performance de los niveles gerenciales de manera rápida y efectiva.